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企业文化

树立共同的价值理念，适应时代要求的新型企业文化，锻造一流的团队，建立新的菲德文化体系和干部职工的共同行为规范。

服务理念

树立共同的价值理念，适应时代要求的新型企业文化，锻造一流的团队，建立新的菲德文化体系和干部职工的共同行为规范。

核心价值观

客户价值=企业价值=员工价值
内涵：
通过为客户提供最有价值的产品与服务，实现客户满意度最大化，提升市场占有率，促进企业发展，搭建员工发展平台；从而形成客户利益、企业利益、员工利益的三方有机统一。
发展之道

诚信
始终秉承企业如人的思想，对社会、对客户、对员工以诚为本，以信为约。
机制
用良好的运营机制来实现企业与员工的共赢目标。
创新
企业的智慧之源取决于不断的创新求变。
核心经营理念

学习理念：企业竞争力的关键来源于员工持续的学习力，推动企业发展的实践是检验学习效果的唯一衡量标准，实践经验的沉淀又需要在更高的理论体系中得到升华。

市场理念：模式创新，速度制胜，执行为本。营销模式的不断创新，将会使企业始终保持活力和持续发展的动力，同时也是企业获得竞争优势的关键所在。用更快的反应速度，更强的执行能力，来保证由创新的思维，转变成市场优势的结果。